{"id":1000,"date":"2017-01-21T10:01:38","date_gmt":"2017-01-21T15:01:38","guid":{"rendered":"http:\/\/vendiendo.co\/blogs\/?p=1000"},"modified":"2020-06-26T15:07:03","modified_gmt":"2020-06-26T20:07:03","slug":"hombres-esposa-embarazadas-no-podran-despedidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vendiendo.co\/blogs\/hombres-esposa-embarazadas-no-podran-despedidos\/","title":{"rendered":"Hombres con esposas embarazadas no podr\u00e1n ser despedidos"},"content":{"rendered":"
\"Hombres
Hombres con esposas embarazadas no podr\u00e1n ser despedidos<\/figcaption><\/figure>\n

De acuerdo a una sentencia reciente de la Corte Constitucional de Colombia, los hombres con esposas embarazadas, que dependan econ\u00f3micamente de \u00e9l, no podr\u00e1n ser despedidos durante su periodo de gestaci\u00f3n y de lactancia, tal y como lo indica la Ley Mar\u00eda que acoge a las mujeres en embarazo.<\/p>\n

Luego de fallar a favor de una demanda del ciudadano Wadys Tejada <\/span>sobre la extensi\u00f3n de las facultades para despedir a una mujer en embarazo, inmersos en los art\u00edculos 239 y 240 del c\u00f3digo sustantivo del trabajo, a los c\u00f3nyuges que son cabeza de familia, la Corte Constitucional busca aumentar la protecci\u00f3n de las mujeres en estado de gestaci\u00f3n, al reci\u00e9n nacido y a la familia en general.<\/p>\n

De acuerdo a la demanda interpuesta ante la Corte Constitucional, al proteger al padre que trabaja de quien depende el hijo que aun no nace, o es reci\u00e9n nacido, se pueden garantizar los derechos a la vida, la igualdad, la familia, a la seguridad social, y a la protecci\u00f3n de la maternidad en favor de la mujer embarazada que no trabaja, adem\u00e1s del beb\u00e9 que a\u00fan no ha nacido.<\/span><\/p>\n

Los hombres que se quieran acoger a este beneficio, deben demostrar que su esposa en estado de embarazo o en periodo de lactancia, dependen econ\u00f3micamente del trabajador que pretende ser despedido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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