![\"\"](\"https:\/\/vendiendo.co\/blogs\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/prestaciones-sociales-300x134.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Para el an\u00e1lisis de este tema, es necesario tener en cuenta como prioridad, lo que dice \u201cla Corte Suprema de Justicia\u201d sobre las prestaciones sociales, <\/strong>para luego deducir un concepto m\u00e1s sencillo.<\/p>\n Seg\u00fan esta Instituci\u00f3n: \u201cPrestaciones sociales, es lo que debe el patrono al trabajador, lo cual puede ser en dinero, especie, servicios u otros beneficios, establecido por el Ministerio de la ley o porque se ha pactado en convenciones colectivas, en contratos de trabajo o en el reglamento interno de la empresa, esto se hace con el prop\u00f3sito de cubrir riesgos o necesidades, que puede presentar el empleado durante su trabajo\u201d <\/strong>Sentencia de julio 18 de 1985.<\/p>\n Si deseas comprar Equipos o Software POS<\/a>, te invitamos a nuestro\u00a0Whatsapp <\/strong>+57 3014835304<\/strong><\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n Cuando creamos una empresa, constituida por varios empleados, debemos ser conscientes de lo que tenemos que pagar a cada empleado, quienes est\u00e1n legalmente amparados, y se debe cumplir con todo lo exigido, para no tener que lidiar con problemas posteriores de demandas ante la ley, lo cual nos puede salir el doble o el triple de costoso, afectando grandemente la empresa a nivel econ\u00f3mico.<\/p>\n De ah\u00ed la necesidad de\u00a0 conocer todo lo relacionado con los asuntos legales y tener en claro, que es mejor estar al d\u00eda, en la retribuci\u00f3n que se tiene que dar a cada trabajador, entre las que se destacan:\u00a0 Las prestaciones sociales, consideradas como un beneficio exclusivo, para aquellas personas que est\u00e1n vinculadas a una empresa mediante \u201cun contrato de trabajo\u201d.<\/strong><\/p>\n Cuando hay \u201ccontrato por prestaci\u00f3n de servicios\u201d, <\/strong>el trabajador no tiene derecho a ning\u00fan tipo de prestaciones sociales, y si \u00e9l quiere tener alg\u00fan beneficio, como por ejemplo la seguridad social, \u00e9l mismo deber\u00e1 asumir su costo.<\/p>\n De lo que hemos visto hasta el momento se deduce que \u201clas prestaciones sociales\u201d, son un beneficio adicional, que la ley o la empresa concede al trabajador, como son: <\/strong><\/p>\n Tambi\u00e9n se incluye, aunque realmente no se reconoce como tal, aquellos pagos que tienen que ver con los riesgos eventuales con los que frecuentemente se enfrenta \u00a0un trabajador en el desarrollo de sus actividades laborales como son los riesgos profesionales, los pagos a salud y pensi\u00f3n.<\/p>\n Teniendo como base el concepto y sabiendo cuales son las prestaciones sociales, ya podemos tener una visi\u00f3n m\u00e1s amplia sobre los requerimientos para la creaci\u00f3n de una empresa, para poder contar con un buen flujo de caja para poder cumplir con todas las expectativas, siendo una de ellas la de poder cumplir con lo establecido por la ley con cada uno de los empleados; y as\u00ed evitarse sorpresas posteriores por demandas ante el ministerio de trabajo.<\/p>\n\n
\n