Actualmente las mejores empresas de alta competitividad, no se quedan estáticas, sino que están en continua renovación y para este proceso tienen que estarse informando sobre los cambios profundos que se están dando en las grandes organizaciones a nivel interno y analizar que la única ventaja competitiva de una compañía del futuro es la capacidad que tengan sus directivos para aprender rápidamente de sus competidores.
En la cultura mundial surgen cambios y hay que aprender a reconocer sus componentes actuales en términos de ritos, símbolos, creencias de quienes trabajan en la cotidianidad en las distintas oficinas y plantas de producción de la empresa.
Para crear nuevos modelos de estrategias, se tiene que innovar y cambiar la mentalidad de quienes crearon la empresa en tiempos pasados, y que acepten los nuevos cambios que se proponen en el tiempo presente asumiendo el reto de arriesgarse a innovar, a crear alternativas que saquen a la gente de su zona de confort, motivándolos a levantar la mirada y analizar el movimiento de la competencia, para poder ingeniar cosas, que impacten al público solo así se podrá ir mejorando y cambiando procesos y procedimientos que pueden contribuir en gran manera al éxito de nuestra empresa, colocándola en una excelente posición.
Lo importante es estar alertas para mejorar sistemas de gestión y asimilar con facilidad los cambios para introducirlos en el funcionamiento de la empresa y así tener asegurado el éxito siempre.
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